La lettera feroce dei dipendenti di MindsEye cita "burnout, insicurezza lavorativa e problemi di salute"
Proprio quando non sembrava che le cose potessero andare peggio per il più grande flop dei videogiochi del 2025, si scopre che MindsEye il gameplay non è nemmeno vicino alla cosa peggiore del gioco. L'incredibile fallimento del gioco può essere spiegato in una certa misura, almeno secondo gli ex e gli attuali dipendenti.
In una lettera aperta pubblicata oggi da 93 dipendenti ed ex dipendenti della Build A Rocket Boy (BARB) e dalla Game Workers Branch dei lavoratori indipendenti della Gran Bretagna ( Umile ) i lavoratori lamentano condizioni malsane sul posto di lavoro, cattiva gestione e un fallimento generale da parte della leadership dell'azienda "ascoltare gli anni di esperienza della forza lavoro."
A MindsEye le cose andavano peggio di quanto pensassimo
La lettera aperta sostiene che gli amministratori delegati hanno dovuto fare straordinari forzati per aver gestito male l'azienda e altro ancora
La lettera aperta di MindsEye dipendenti ed ex dipendenti entra nel dettaglio delle varie problematiche presenti in BARB evidenziando quelle dell'azienda 'mancanza di trasparenza e comunicazione livelli insopportabili di straordinari gestione disastrosa dei licenziamenti" tra le varie altre accuse riguardanti.
Da allora sono stati discussi alcuni dettagli sulle difficoltà di sviluppo del gioco e sui problemi con la portata eccessiva dei dirigenti MindsEye pubblicazione controversa non c'era alcuna indicazione di quanto fossero brutte le cose per i veri lavoratori della BARB. La lettera evidenzia 'burnout, precarietà lavorativa, problemi di salute e il fallimento di un gioco in cui molti di noi hanno investito anni della propria vita.'
Apparentemente Build A Rocket Boy è stato licenziato "una maggioranza britannica di 250-300 lavoratori in tutta l'azienda" secondo la lettera aperta, il pessimo lancio del gioco e l'accoglienza critica sono stati chiaramente un risultato devastante per i lavoratori che hanno investito anni della loro vita nel progetto.
I dipendenti che hanno firmato la lettera chiedono "scuse pubbliche per questo maltrattamento dei dipendenti e un adeguato risarcimento per i dipendenti licenziati", nonché opzioni di licenziamento per gli attuali dipendenti, "uno sforzo documentato per migliorare le condizioni e i processi" e altro ancora. La lettera sottolinea il problema finale che ha causato il fallimento del gioco: «Gli amministratori delegati devono passare in secondo piano e consentire alle persone qualificate che rimangono in azienda di tracciare il percorso da seguire.'
Il fallimento di MindsEye ora ha molto più senso
Sebbene alcuni problemi fossero evidenti, i dipendenti chiariscono cosa è andato storto
MindsEye fallimento abissale era incredibilmente sospetto per molti giocatori che erano entusiasti del progetto da anni. Sulla carta c'erano tutti i componenti giusti, ma chiaramente qualcosa è andato storto nel processo di sviluppo. Di cosa si trattasse esattamente non è stato chiaro almeno fino ad ora. La lettera aperta dei dipendenti a MindsEye i dirigenti mettono in mostra i panni sporchi dell'azienda e lo studio non può più nascondersi da ciò.
Alla fine non è chiaro se la lettera aperta o qualsiasi futura azione legale comporterà un cambiamento in Build A Rocket Boy, ma è assolutamente chiaro che la formula e l'approccio attuali al business non funzionano. Mentre il MindsEye i dipendenti che firmano questa lettera raccontano solo un lato della storia, le accuse devono certamente essere affrontate dai dirigenti ufficiali della BARB in un modo o nell'altro.
